伊力特公司举行“师带徒”活动拜师仪式，18名来自酿酒、包装、品酒的年轻员工与他们的师傅在此一一结对。党委书记、董事长陈智，副总经理刘新宇、陈志远、李超，总工程师李强出席了拜师仪式，拜师仪式由副总经理陈双英主持。

  近年来，伊力特公司随着一批老员工退休，重要岗位技术人员短缺，并且新入职员工大部分是“80后”和 “90后”，很多都是大学毕业生，公司逐渐出现年龄断层，人才老化这些因素成为制约公司发展的“瓶颈”，公司新一届领导班子加快青年员工尽快成长起来，让老职工言传身教，把他们的真本事、真技术传授给下一代，在公司内部举办“师带徒”活动，还制定了《伊力特实业股份有限公司“师父带徒弟”实施方案》和《伊力特实业股份有限公司师父带徒弟协议》，使本次“师带徒”活动有制度可循。

  公司党委书记、董事长陈智要求作为师傅要把自己的真本事教给徒弟，不要有教会了徒弟饿死师父的思想；徒弟要真学，有一个师父心甘情愿的去传授你们知识，作为徒弟要感到荣幸，要勤学好问；“师带徒”活动不要流于形式，去年乃至以后新进员工都要有一个师傅，各基层单位都要举办隆重的拜师活动。

  拜师现场，徒弟们向师傅行礼鞠躬，而师傅希望徒弟在今后的工作中严谨细致、精益求精。有了师傅，有了在事业、生活和工作中的一盏指路明灯，他们将在师傅的带领下更快的成长；对于师傅们而言，他们则肩负起了公司人才培养的重任，身体力行的将酿酒事业薪火相传。

  刘新宇作为伊力特公司技术带头人，收了八名高徒，他激动地说：“我愿意把多年积累的经验奉献给伊力特，传授给我们伊力特的年轻人，做到言传身教，以身作则，让徒弟们站到我的肩上，传承酿酒技艺，为伊力特实现百年的品牌，百年的老店，奉献一切，无怨无悔。”

  去年新入职的员工张瑶瑶经过两次公开选拔成为了伊力特公司的一位品酒员，但是张瑶瑶还想学的更多的品酒知识，今年她拜伊力特公司卜宇宏为师，张瑶瑶说：“师徒帮带的形式更增加了我和师傅相互交流的机会，作为徒弟我一定虚心请教，向师傅学习，力争为伊力特做出一份贡献。”