今年是实施“十三五”规划的开局之年，全面完成公司各项任务是我们各级工会的重大责任。今后五年工会工作的主要任务：认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕师市党委全面深化改革的新要求、公司党委“十三五”发展战略的新任务，回应职工群众的新期待，凝心聚力，发展创新，围绕中心，服务大局，面向职工、主动作为，以社会主义核心价值观引领职工，用“主旋律”汇聚正能量，团结动员全体职工为推进伊力特经济社会又好又快发展贡献智慧和力量。

（一）深入学习贯彻党的十八大和习总书记重要讲话精神，激发广大职工的创造活力，促进经济发展创造新业绩 

  学习贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。公司工会和工会干部要按照兵、师党委的部署和要求，结合工会工作实际，把思想和行动统一到党的十八大精神上来，把广大员工群众的智慧和力量凝聚到实现党的十八大确定的各项任务上来，充分调动广大员工群众的积极性、主动性和创造性，充分发挥广大员工夺取全面建设小康社会新胜利的主力军作用。牢记兵团屯垦戍边的历史使命，切实发挥好兵团稳定器、大熔炉、示范区的作用。加强弘扬兵团精神，共筑兵团艰苦创业的精神品格，是时代发展的迫切要求，是维护新疆稳定，建设和谐企业的本质所在。工会一定要找准符合公司实际的切入点和着力点，适应职工队伍的新情况新特点，唱响“劳动光荣、工人伟大”的时代主旋律，创新调动职工积极性的有效途径，使职工群众的劳动热情和创造潜力充分迸发，为全面完成“十三五”各项任务做好服务。

（二）进一步抓好工会组织和思想作风建设，引导广大职工积极践行社会主义核心价值观，汇聚实现企业目标的正能量

  加强工会自身建设是践行党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育的成果所在，是提高工会工作能力和水平的基础性工作、履行自身职责的重要组织保证。公司工会要善于发挥群众组织的特点和优势，经常性的深入到员工群众中去，调查研究基层实际情况、帮助和指导基层开展工作。要真诚倾听员工呼声，真实反映员工愿望，真情关切员工疾苦，服务大局、服务基层、服务员工，积极创新工会工作机制和方法，充分发挥组织员工、引导员工、服务员工、维护员工的积极作用，不仅要在物质上强大起来，更要在精神上强大起来。精神上的强大，归根到底要靠社会主义核心价值观引领。工会要切实加强和改进新形势下职工思想政治工作，不断激发蕴藏于职工群众中的无穷伟力，汇聚企业正能量，推进工会工作群众化、民主化、制度化、法制化，努力建设学习型、服务型、创新型工会，在公司党委的领导下，把工会办成与员工同呼吸，与时代共进步的名符其实的职工之家。

（三）切实维护和发展职工权益，创新构建和谐劳动关系和服务职工工作体系。 

  全心全意为职工群众服务是工会的根本宗旨，维护职工群众合法权益是工会的基本职责。必须树立职工利益无小事理念，做实“职工有困难找工会”各项制度机制，增强维权意识，提升服务效能，努力促进职工群众体面劳动、舒心工作、全面发展。公司工会要更加积极、主动、创造性地做好服务大局，服务职工群众，维护职工合法权益的工作，设身处地从职工群众利益出发想问题、出主意、抓工作，切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，及时做好职工的扶贫济困和救助工作，管理、用好扶贫帮困基金，关心职工的身心健康，建立健全职工健康档案，让职工放心。要积极推动企业和谐劳动关系创建活动，要以促进劳动关系和谐为己任，增强工作的主动性和创造性，促进劳动关系朝着规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的方向健康发展，以劳动关系和谐促进伊力特和谐，以职工队伍稳定促进伊力特发展。希望工会干部要以高度的责任感和使命感，努力把工会建设成能够带领职工群众团结奋斗，思想上、政治上、组织上坚强，深受广大职工群众信赖的“会员的站”、“职工的家”、“维权的点”、“和谐的园”。

（四）强化民主管理和法制建设，在创新民主管理形式上有新突破

  工会要充分发挥自身作用，使工会民主管理职能得到落实，就要在推行法制化建设的进程中，认真贯彻实施《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》，《职工代表大会制度》， 提高法律意识。充分发挥民主管理，参政议政，促进企业经济发展。加强各项工作的监督检查，确保职工提出的问题能够及时得到处理。

工会要积极主动参与到企业管理中去，要主动加强向党委汇报工作联席制度，特别是涉及员工利益的关键问题，及时提出工会的建议和主张，充分发挥其参政议政的主渠道作用。把职代会各项职权落实到位，按照师工会的要求，逐步推行优秀职工代表的评选活动，扩大职代会“票决制”内容。加强公司企务公开工作，在企务公开的内容上下功夫，将职工群众关心的热点、难点、焦点问题公示于众，接受群众监督，既要公开办事结果，又要公开办事程序；既要公开员工的意见和建议，又要公开员工意见和建议的处理情况。使工会成为提升企业发展管理水平的推动者。重视和做好工会财务与经费审查工作，强化工会财务管理和资产管理，收好、管好、用好工会经费，提高资产的现代化科学管理水平，为工会顺利完成各项工作任务提供保证。

（五）努力提高职工队伍整体素质，进一步抓好创建活动，在增强企业凝聚力上下功夫

  各级工会要充分发挥“大学校” 的作用，培育“四有”职工队伍，是推进社会主义精神文明建设的根本任务，也是企业经济效益和社会效益提高的根本保证。承担好“职工素质工程”的牵头服务工作，开展“争创学习型企业、争当知识型职工”活动，要进行感恩教育，知恩图报，多行善举。要进一步加强对职工技术技能培训，提高业务素质。要以精湛的技术和高尚的情操激励和引导广大职工不断发扬工人阶级的先进性，以主人翁的精神，以新时代的技能，积极投身到伊力特的发展建设中来。面对新形势、新任务、新挑战，各级工会要注重发挥先进文化对职工的熏陶作用，在开展职工文化活动中体现时代内涵、兵团精神和伊力特特色，把文化活动作为职工鉴别善恶美丑的良剂，鼓舞职工斗志的号角，使广大职工既享受物质文明成果，又享受精神文明成果。工会的活力在基层，我们要做好广场文化活动、丰富各单位职工书屋，使职工文化活动丰富多彩。引导广大职工恪守职业道德、爱岗敬业、甘于奉献、讲求信用。要大力选树先进模范人物，要用劳模精神激励广大职工拼搏奉献、干事创业。要把职工劳动竞赛、岗位练兵、巾帼建功系列活动开展好， 还要抓好“工人先锋号”、“劳模”、“巾帼文明示范岗”等活动的创建、培育、引导、打造工作，提升企业凝聚力。

（六）健全组织完善制度，在引领女工巾帼建功上有新作为

  按照《兵团工会女职工组织规范化建设实施方案》、《兵团工会女职工组织规范化建设标准》和《兵团工会女职工组织规范化建设考评细则》，要把女工工作纳入工会重点工作，健全和改进女职工组织建设，开展女工干部专题培训班和读书活动，根据行业和女职工的特点，深化“巾帼建功”工作载体，结合“巾帼文明示范岗” 活动，推行争创“巾帼岗位明星”活动，促进女职工岗位技术和技能水平的提高，大力弘扬先进文化，开展以女职工为主体的广场文化等形式多样的文体活动，展示巾帼风采。以“关爱行动”拓展对女职工的帮扶工作，实现对困难女职工帮扶的全覆盖，要以单亲困难女职工和因病致贫女职工为重点，创新困难女职工帮扶载体，并通过多种形式为困难女职工送去工会组织的特别关爱。

  各位代表、同志们，实现党的十八大提出的奋斗目标，完成公司“十三五”的主要任务，是各级工会组织和广大工会干部肩负着光荣使命。党对工会寄予厚望，职工群众对工会充满期待。让我们谋划和服务好公司“十三五”发展规划，在公司党委的正确领导下，团结带领全体职工为推进伊力特各项事业的发展、为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出新的更大贡献！