和谐是企业健康发展的根本，每个企业需要用诸多条件、气氛去构建，如何进一步做到和谐？那就少不了互相尊重。踏入伊力特公司，每个员工第一个要学会的就是尊重别人，学会尊重别人的人格，尊重别人的劳动，尊重别人的信仰，尊重别人的权利。

  在伊力特酒厂里，每个人都知道只有尊重别人，才会得到别人的尊重，不尊重别人，就是不尊重自己。没有管理人员与员工之间的尊重，就没有和谐的企业。和谐不是没有分岐，没有矛盾，没有个性。和谐指的是一种人际关系、社会氛围，指的是人与人、人与社会、人与自然相处的法则，在处理诸多关系中，有一个沟通、照应、协调的杠杆，那就是尊重。失于尊重就会埋下怨愤。

  伊力特公司里，每个员工性格不同、学识不同、见解不同，每个人对酿酒手法的见解不同，所以难免会有碰撞、有争议、有切磋、有交流。这种碰撞往往能促进人与人之间的关系，关键在于彼此包容、心存尊重，尊重不是虚伪的奉承，也不是言不由衷的赞许。
  构建和谐企业需要日积月累，要做好许多过细的工作，不访就从“尊重人”做起，尊重亲人、尊重朋友、尊重师长、尊重员工，尊重身边的每一个人。