近年来伊力特党委着力解决员工关注关心的问题，让员工在企业中有归属感，受到员工们的赞许。

 伊力特党委的做法主要体现在以下几方面：

 一是思想上重视。伊力特党委每年通过对员工提出的提案，进行细致地研究，对合理的诉求一件件实实在在在地将资金和人力落实到位，确保件件有回音。

　　二是多措并举，保障民生。近年来，伊力特公司为员工做出的民生项目不少，如私家车增多，公司投资13万元为机关、酿酒分厂修建停车场，方便员工停车；同时为厂内机动车辆购置第三责任险；投资80万元购置70座班车，解决玻璃公司、物流公司、酿酒四厂员工上下班交通问题；投资35万元对住宅区供水管、暖气管道进行改造更换；成立了防护用品发放领导小组，重新制订新的防护用品发放办法。

 三是员工反馈企业。2018年在职代会上，员工提出，印制一些带有“伊力特”标志的帽子、包、小旗子、T恤等，方便员工在带薪休假外出旅游期间为企业做宣传。方案一经提出，公司立案同意办理。

 据了解2018年上半年，就有13条员工关注的问题得到立案、着手解决。