“我将把我从事印刷行业这么多年积累的经验毫无保留地传授给两位徒弟，通过‘走出去，请进来’，相互学习，把印务公司技术水平提高。”拜师会上，伊力特印务公司总经理瓦建新面对两名新收的徒弟，满怀信心地当众表态。

  9月11日上午，伊力特印务公司在该公司彩印车间内举行了首届拜师大会，32名新入职的员工与他们各自的师傅郑重地在《师傅带徒弟协议书》上签下了自己的名字。通过签订协议书、行拜师礼、师徒代表表态发言，完成拜师纳徒，全体员工共同见证了这一时刻。

  为做好新老工人之间技术上的传帮带，传承伊力特公司技术骨干长年在实践中摸索出来的酿酒、印刷、制瓶关键技术以及工作经验，提高公司员工的工作技能，快速适应并胜任岗位工作要求，培养关键技术岗位人才，储备技术力量，提高企业整体业务技能水平，伊力特公司在其下属各分公司、各分厂中广泛开展师傅带徒弟活动,制定师傅带徒弟管理制度，明确师徒双方的职责和义务。

  另据了解，该公司还制定了严格的考核和奖惩制度，以确保教学质量。制度规定，师傅不仅要在工作中传授技术上的一己之长，还要帮思想带作风，把职业道德、安全生产经验无私地传授给徒弟。学徒期满，徒弟经过考核不合格者，则可能面临辞退或调岗。　　

  拜师仪式赋予了师傅带徒弟活动明确的内涵，董事长宋崇东在拜师大会上鼓舞师徒们说：“希望大家勇往直前，比比看谁的徒弟先出师！”

  一下收了3个徒弟的输出中心主任王玲说：“作为师傅我要做到言传身教，率先垂范，从高从严要求年轻人，在他们遇到困难时一定给予真诚的关心和帮助。”

  勤学好问的徒弟蒋韵说：“我要听从师傅的安排，向师傅提出工作中遇到的困难与疑惑。同时也要向其他岗位上的师傅们学习，取长补短，总结出自己的工作经验。”

  一场各师徒之间的比拼从此悄然拉开……