11月9日晚上，为丰富新入职大学生的业余生活，减轻他们的工作压力而准备的免费电影迎来首次放映。伊力特实业股份有限公司生产设备部副部长张廷伟介绍到：“这次公司为丰富新入职大学生的业余生活做了很多工作，投入了很大的资金。比如，这块放映电影的大屏总共8.6个平方，在伊犁地区是第三块，花费了12万，音响设备投入了9万余元。由于时间关系，部分装修还没有完工。公司专门要把这里打造成一个集唱歌、跳舞、看电影于一身的多功能咖啡厅给大学生们使用。”

  近日，继八月中旬第一批大学生入职试用后，伊力特公司以来又迎来了60余位新生力量，至此，伊力特这个大家庭更加热闹了。据了解，这是伊力特自建厂以来首次大规模招聘大学生。如此大力引进优秀人才是因为公司党委着力加强企业文化建设，助推企业发展。目前，两批大学生均已完成培训，将正式进入一线开始试用。公司为了帮助这些新入职的大学生更快地适应工作，更好地在伊力特“安居乐业”，秉承着“德为先 和为贵 人为本”的企业宗旨，制定了《关于印发伊力特实业股份有限公司引进人才工作暂行办法》，出台一系列好政策，采取多种措施和方式，增强他们对伊力特这个大家庭的归属感和认同感。

  为关爱新员工身体健康，公司对两批新入职大学生实行报销体检费用的优惠政策。据悉，这是伊力特公司成立以来，第一次报销新入职员工体检费用。由此可见，公司对人才的重视，对新员工的关心。为改善大学生生活和食宿条件，公司不仅将工会大楼重新进行装修，作为针对家远的大学生开放的大学生公寓，还投资120万对四个酿酒分厂职工餐厅进行重新定位、装修，给大学生伙食补助。另外，员工业余兴趣培训班也在筹备中，这些培训班内容涉及科技、机电、书法、绘画、摄影、体育等方面。届时，公司会邀请对这方面有研究的老员工或者专业老师给员工上课、指导。培训内容都是贴近生活实际，员工们用得上的东西。同时，公司大力支持与鼓励大学生走进职工文化活动中心，开展各类体育运动。除此以外，公司还将开展徒步、郊游、野餐等户外活动。对于公司各项好政策，大学生们纷纷表示，公司使大家感受到了“家”的温暖，感谢公司，祝伊力特昂首阔步，走进更多人的视野，书写更加辉煌的未来。

  伊力特的文化是英雄的文化，“英雄本色伊力特”，这既不是一句口号，也不是一个梦想，它包含着对劳动和劳动者的尊重。当这种“英雄文化”体现在管理上，那就是开放的、与时俱进的经营体系，激发员工的智能潜力，与世界接轨。伊力特采取多种举措丰富员工生活，恰到好处地证明了这种“英雄文化”的先进性与优越性。